Adresa 4721 din 22.07.2015 - detasare in interesul invatamantului pe functii de conducere

detasare_in_interesul_invatamantului_pe_functii_de_conducere.pdf

Selectie experti pentru proiectul strategic „Servicii de Prevenire si Remediere in Educatie: SPRE scoala”, ID 156000.

In urma depunerii dosarelor de candidatură, experții identificare grad de risc abandon școlar admiși, de la noi din școală, sunt:

1. Pătășanu Petre

2. Mladin Elena Maria

3. Iștoc Claudia Ani

4. Fraicor Cristina Ana Maria

5. Mladin Titi

6. Dumbravă Simona

ANUNŢ SELECŢIE EXPERTI pentru proiectul "Servicii de Prevenire si Remediere in Educatie: SPRE scoala"

Nr. 1402/08.07.2015

Inspectoratul Şcolar Judeţean Vâlcea anunţă lansarea procedurii de selecţie a experților în cadrul proiectului strategic „Servicii de Prevenire si Remediere in Educatie: SPRE scoala”, ID 156000.

Obiectiv general al proiectului:

Prevenirea si corectarea fenomenului de parasire timpurie a scolii pentru 1300 de persoane din comunitatile dezavantajate, cu precadere din localitati rurale din Romania si din randul populatiei de etnie roma, prin implementarea de programe educationale integrate de tip preventiv si remedial.

Obiective specifice:

O1. Prevenirea fenomenului de parasire timpurie a scolii si cresterea participarii la educatie si formare profesionala initiala pentru 1000 de elevi, cu accent pe cei mediul rural si cei de etnie roma, prin servicii de consiliere,  orientare si asistenta educationala

O2. Reintegrarea in sistemul national de educatie si dezvoltarea competentelor de baza pentru 300 de tineri/adulti care au abandonat scoala, prin furnizarea programelor de invatare de tip „A doua sansa" 

O3. Mentinerea in sistemul de educatie si formare profesionala initiala a 1000 de elevi aflati in risc de parasire timpurie a scolii si cresterea atractivitatii actului educational, prin dezvoltarea si furnizarea de programe de invatare non-formala si informala, centrata pe elev.

O4. Cresterea vizibilitatii operatiunilor finantate prin proiect si constientizarea importantei asistentei financiare acordate din fonduri europene, prin masuri de informare, publicitate si diseminare

O5. Asigurarea unui management riguros al proiectului si a bunei gestiuni financiare a fondurilor europene, in conformitate cu legislatia in vigoare si regulile de implementare POSDRU.

Proiectul este implementat de Inspectoratul Școlar Județean Vâlcea, important centru regional de resurse umane in domeniul educational, centru de asistenta si consiliere pentru cadrele didactice in domeniile curriculum, management, cooperare si integrare europeana, centru de evaluare a activitatii didactice si manageriale; coordonare a programelor guvernamentale de reabilitare a infrastructurii scolare; deruleaza programe de formare de scurta durata in domeniul didactic; pilotare pentru programe nationale de reforma (evaluare institutionala, finantare per elev, invatamant rural).Elaboreaza strategii de dezvoltare instituţională la nivel local şi judeţean, dezvoltă curriculum-ul în funcţie de nevoile de formare locală şi judeţeană,exercita masuri de asigurare a calităţii în învăţământul preuniversitar, monitorizeaza funcţionarea structurilor instituţionale, administrative şi manageriale din şcoli, asigura masuri de indrumare, asistare, monitorizare şi evaluare procesului de predare – învăţare – evaluare, dezvoltă şi menţine parteneriate cu autorităţile şi partenerii sociali precum şi cu organizaţii neguvernamentale ce desfasoara activitati in domeniile educatiei si formarii profesionale. Solicitantul desfasoara de asemenea activitati ce au ca obiectiv cunoasterea nevoilor de formare profesionala initiala a elevilor din IPT si identificarea modalitatilor eficiente de corelare a ofertei de formare profesionala cu cerintele pietei muncii. Institutia solicitanta face parte din structurile consultative ale sistemului educational de la nivel judetean si regional si participa activ la elaborarea strategiilor si a documentelor de planificare strategica a invatamantului profesional si tehnic. Solicitantul detine experienta relevanta in scrierea si implementarea de proiecte, in calitate de solicitant sau partener. Institutia dispune de resurse umane cu experienta in domeniul managementului educational, personal implicat in parteneriate si proiecte in domeniul educational.

Parteneriatul este alcatuit din 6 institutii ce activeaza in acest moment in domeniul furnizarii de servicii in vederea dezvoltarii tinerilor, și anume:

• P1:Asociatia Scientia Nemus
• P2:Scoala Gimnaziala Colonie Rm. Valcea
• P3:Liceul Tehnologic” Capitan Nicolae Plesoianu”, Structura Scoala Gimnaziala “Spiru Haret”, Rm. Valcea
• P4:Liceul  "Gheorghe Surdu"   Brezoi
• P5:Colegiul National „Traian” Dr. Tr. Severin
• P6:Colegiul Tehnic „Dierna” Orsova

Vor fi scoase la concurs urmatoarele posturi de experti:

·         pentru parteneri VL

1.       2 Experti  identificare grad de risc abandon scolar cu norma de 8 ore/zi pentru o durata de 6 saptamani

2.       1 Experti  identificare grad de risc abandon scolar cu norma de 8 ore/zi pentru o durata de 3 saptamani
   1 Experti  identificare grad de risc abandon scolar cu norma partiala pentru o durata de 6 saptamani

·         pentru parteneri MH

1.       3 Experti  identificare grad de risc abandon scolar cu norma de 8 ore/zi pentru o durata de 6 saptamani

2.       2 Experti  identificare grad de risc abandon scolar cu norma de 8 ore/zi pentru o durata de 3 saptamani

3.      1 Experti  identificare grad de risc abandon scolar cu norma partiala pentru o durata de 2 saptamani

Cerinte:

·         Absolvent al unei facultati

·         Experienta profesionala de minim 10 ani

·         Experienta in domeniul didactic de minim xx ani

·         Experienta de lucru cu tineri aflati in risc de abandon scolar

·         Orice alta conditie considerate necesara

În plus, candidații trebuie să fie:

• persoane dinamice, cu o mare capacitate de comunicare şi relaţionare, capabilitate de lucru cu personalităţi diferite, gândire creativă şi pozitivă, seriozitate, atenţie la detalii;
• capabile sa se deplaseze în zonele alocate prin proiect;
• disponibile în raport cu timpul de lucru necesar îndeplinirii sarcinilor aferente activitatilor proiectului;
• foarte bune persoane organizatorice;
• responsabile;
• corecte, serioase, cu un comportament orientat spre scopuri clar delimitate, exigentă, meticuloasă şi riguroasă în realizarea sarcinilor prin conştientizarea regulilor.

Dosarele de candidatură pot fi depuse până cel târziu la data de 13 iulie 2015, la secretariatul ISJ Vâlcea, etaj I şi trebuie să cuprindă: copii conform cu originalul ale Diplomei de licenţă, ale Certificatului de naştere, ale Certificatului de căsătorie (dacă este cazul), ale Cărții de identitate, Declaratie pe propria rapsundere ca persoana nu face obiectul unei condamnari pe fapte de coruptie sau evaziune fiscală, Formularul de aplicaţie, Declaraţia de disponibilitate pe perioada derulării proiectului şi un Curriculum vitae (format Europass), după modelele ataşate anunţului de selecţie.

In cazul in care persoana va fi selectata pentru angajare va furniza cazierul juridic.

Selecţia experților se va face, în prima etapă, în baza analizei documentelor transmise de către aplicanţi. Candidaţii selectaţi după prima etapă vor fi contactaţi telefonic, în termen de 24 de ore de la încheierea perioadei de înscriere pentru a participa la interviu, care va avea loc pe data de 14 iulie 2015.

In cadrul proiectului, atât în activitatea de selecţie a experților cât şi în realizarea evaluaării, se respectă şi promovează principiul egalităţii de şanse.

Listele finale ale candidaţilor admişi vor fi făcute publice în data de 14 iulie 2015, pe blog-ul http://colegiuldierna.blogspot.ro/ .

Reprezentant legal ISJ Vâlcea,

Andra BICĂ

ANUNT

             COLEGIUL TEHNIC ‘DIERNA’ ORSOVA

          Organizeaza concurs pentru  ocuparea postului de Administrator financiar (patrimoniu) IS (contabil şef) in data de 19 octombrie 2012, orele 12,00.

Concursul din data de 19 octombrie 2012 pentru ocuparea postului de Administrator financiar (patrimoniu) IS (contabil şef) , consta in :

A.   Condiţiile generale de participare la concurs:

Conform prevederilor art. 3 din regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

Poate participa la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:
a) are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
f) indeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care impiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei in care a intervenit reabilitarea.

B. Condiţii specifice de participare la concurs: 

Conform prevederilor art. 4 din regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

1)              Conditiile specifice pe care trebuie sa le indeplineasca persoana care participa la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se stabilesc, pe baza fisei postului, la propunerea structurilor in al caror stat de functii se afla functia vacanta;

2)              Conditiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante care necesita studii superioare ori studii superioare de scurta durata se stabilesc in conformitate cu nomenclatoarele domeniilor si specializarilor din invatamantul universitar de lunga durata si scurta durata, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studii universitare de licenta si specializarilor si programelor de studii din cadrul acestora.

Condiţiile specifice de participare la concurs sunt:

a)      Studii superioare economice de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă;

b)      Vechime minimă în specialitatea studiilor absolvite: 10 ani (sau cât este prevăzut în fişa postului de contabil şef al Colegiului Dierna);

c)       Vechime minimă intr-o  functie de conducere similara: 5-7 ani

d)      Cunoaşterea contabilităţii instituţiilor publice;

e)      Cunoaşterea legislaţiei contabile şi fiscale;

f)       Cunoştinţe de operare pe calculator (Word, Excel, Internet, etc).

C.      Aptitudini şi abilităţi pe care trebuie să la posede candidaţii înscrişi la concurs:

a)      Responsabilitate, seriozitate, adaptabilitate, hotărâre, stăpânire de sine;

b)      Aptitudini organizatorice;

c)       Abilităţi de conducere.

d)      Abilitati de comunicare si de lucru in echipa.

D.      Probele de concurs:

1)      Selecţia dosarelor înscrise la concurs;

2)      Probă scrisă din tematica şi bibliografia specifica postului, stabilită pentru concurs, precum si proba practica in vederea demonstrarii abilitatilor de operare PC;

3)      Interviu.

E. Dosarul de concurs

Conform prevederilor art. 6 din regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

 (1) Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va contine urmatoarele documente:
a) cerere de inscriere la concurs adresata conducatorului autoritatii sau institutiei publice organizatoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
c) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice;
d) copia carnetului de munca, conforma cu originalul, sau, dupa caz, o adeverinta care sa ateste vechimea in munca, in meserie si/sau in specialitatea studiilor, precum si intr-o functie similara;
e) cazierul judiciar si o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-l faca incompatibil cu functia pentru care candideaza;
f) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate;
g) curriculum vitae;
h) alte documente relevante pentru desfasurarea concursului.

(2) Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul Sanatatii.

(3) Actele prevazute la alin. 1 lit. b), c) si h) vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Dosarele de concurs se depun la secretariatul instituţiei până la data de 12.oct.2012, 2012, orele 16,00.

F.       Modul de desfăşurare a concursului: 

1.       Selecţia dosarelor de înscriere la concurs:

-          Data afişării rezultatelor selecţiei dosarelor de concurs: 15.oct.2012, orele ____.

-          Data limită de depunere a contestaţiilor formulate cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de înscriere la concurs:  _______________ 2012, orele ____.

-          Data afişării rezultatelor referitoare la contestaţiile depuse: ________2012, orele _______.

2.       Proba scrisă:

-          Data şi ora desfăşurării probei scrise: ________ 2012, orele ____

-          Locul desfăşurării probei scrise: sediul instituţiei (municipiul Orşova, b-dul 1 Decembrie 1918 nr. ___, judeţul Mehedinţi).

-          Afişarea rezultatelor obţinute la proba scrisă: __________ 2012, orele _____.

-          Data limită de depunere a contestaţiilor formulate cu privire la rezultatul probei scrise: _________ 2012, orele ____.

-          Data afişării rezultatelor referitoare la contestaţiile depuse: ________2012, orele _______.

Proba scrisă este eliminatorie.

Punctajul minim necesar pentru a fi declarat ”Admis” la proba scrisă este de 70 de puncte.

3. Interviul:

-          Data şi ora desfăşurării interviului: ________ 2012, orele ____

-          Locul desfăşurării interviului: sediul instituţiei (municipiul Orşova, b-dul 1 Decembrie 1918 nr. ___, judeţul Mehedinţi).

-          Afişarea rezultatelor obţinute la interviu: __________ 2012, orele _____.

-          Data limită de depunere a contestaţiilor formulate cu privire la rezultatul interviului: _________ 2012, orele ____.

-          Data afişării rezultatelor referitoare la contestaţiile depuse: ________2012, orele _______.

Interviul este o probă eliminatorie.

Punctajul minim necesar pentru a fi declarat ”Admis” la interviu este de 70 de puncte.

G.     Afişarea rezultatelor finale ale concursului: _________ 2012, orele __________.

                                       Bibliografie concurs administrator financiar

·         Legea educatiei nationale nr.1/2011;

·         Legea 285/2011, privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice;

·         Legea 284/2011, privind salarizarea in anul 2011 a personalului platit din fonduri publice;;

·         Legea 63/2011 , privind incadrarea si salarizarea in anul 2011 a personalului didactic si didactic auxiliar in anul 2011;

·         OMFP nr. 77/2011 privind aplicarea prevederilor Legii 285/2011;

·         HG.250/1992 cu modificarile si completarile ulterioare , privind concediile de odihna;

·         Legea  nr.53/2003, privind Codul muncii, modificata si republicata;

·         Legea contabilitatii nr.82/1991 cu modificarile si completarile ulterioare;

·         Legea finantelor publice nr.500/2002 cu modificarile si completarile ulterioare;

·         HG 558/1998 cu modificarile si completarile ulterioare , privind acordarea burselor scolare;

·         OMECTS 3890/2011 privind acordarea burselor de merit;

·         HG 1395/2010, privind finantarea unitatilor de invatamant pe baza costului standar/elev;

·         OG 34/2006, privind atribuirea contractelor de bunuri , servicii si lucari;

·         OMFP 1792/2002 privind angajarea , lichidarea ,ordonantarea si plata cheltuielilor;

·         OMFP 522/2003, privind activitatea de control financiar preventive;

·         Decretul 209/1976 privind Regulamentul operatiunilor de casa;

·         OMFP 616/2006 pentru aprobarea normelor metodologice privind intocmirea si depunerea situatiilor financiare trimestriale si anuale ale institutiilor publice;

      ·         OMFP 1954/2005, privind clasificatia indicatorilor finantelor publice;

            Normele Metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice,Planuri de conturi si instructiunile de aplicare a acestora .MO. nr.1186 bis/2005.

           OMFP 2861/2009 privind inventarierea patrimoniului;

           OMFP 2281/2009, privind planificarea platilor in trezorerie;

Relaţii suplimentare se pot obţine la secretariatul Colegiului Tehnic ”Dierna” Orşova.

Secretar Bijan Mariana tel: 0252/361415

E-mail: colegiultehnicdierna@yahoo.com

Pagina de internet: http://colegiuldierna.blogspot.com